有給休暇の付与日数一覧|勤続年数別の日数表

有給休暇は、勤続年数が長くなるほど付与される日数が増えます。自分が何日もらえるのか、次はいつ増えるのかを知りたい方のために、勤続年数別の付与日数を一覧にまとめました。

パート・アルバイトなど、週の所定労働日数が少ない方の日数は別の表になります。詳しくはパート・アルバイトの有給付与日数|比例付与の表と計算方法をご覧ください。

付与の条件

有給休暇は、次の2つの条件を満たした労働者に付与されます。

週の所定労働日数が5日以上の方、または年間の所定労働日数が217日以上の方は、次の表の日数が付与されます。

6か月を過ぎたタイミングで最初の10日が付与され、以後は1年ごとに増えていきます。付与の基準日は、雇入れの日から6か月後、その1年後、というように1年ごとに訪れます。

※ 上記は労働基準法に定められた最低限の日数です。就業規則や雇用契約でこれより多く定めている場合は、その内容が適用されます。

雇入れの日から6か月継続して勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、最初の有給休暇が付与されます。

雇入れから6か月後に10日付与され、その後は1年ごとに増えていきます。6年6か月後に20日となり、それ以降は毎年20日付与されます。

有給休暇は勤続年数に応じて増え、6年6か月以降は毎年20日になります。自分の付与日数と次回の付与日を確認したい場合は、入社日を入力して計算できるツールをご利用ください。